Już niebawem, tj. 1 czerwca wchodzą w życie nowe zasady kodeksu postępowania administracyjnego, taki termin jest planowany.
Zmiany, które są tam umieszczone to:
Ogólnie wszystkie spory mają być rozwiązywane przez dialog a kary, które będą nałożone mają być odpowiednie do wysokości popełnionego wykroczenia.
Jak każda zmiana także i ta budzi pewne wątpliwości dotyczące interpretacji. Można zwrócić uwagę (czytając te zmiany) na to, że każde spory będą rozstrzygane pod względem poprawności prawnej, a niekoniecznie w stosunku do faktycznych wątpliwości. Ciekawy jest również czas jaki został przeznaczony na wprowadzenie tak wielu zmian. Jest on zdecydowanie zbyt krótki, patrząc na to, że tych zmian muszą się nauczyć wszyscy urzędnicy.
Poniżej znajduje się link do strony Ministerstwa Rozwoju gdzie można pobrać spis zmian i dokładnie je przeanalizować.
https://www.mr.gov.pl/media/29157/100ZMIANDLAFIRM.pdf.
Lub też bezpośrednio można pobrać:
Zmiany, które są tam umieszczone to:
- organy administracji podczas sporów będą musiały dążyć do korzystnego rozwiązania dla obu stron np. o chęci zawarcia ugody,
- podczas prowadzenia takiego postępowania organy te będą musiały być bezstronne i równo traktować obie strony,
- organy będą musiały wszelkie wątpliwości rozstrzygać na korzyć strony chyba, że będą przedstawione fakty, które nie pozwolą na takie działania,
- skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych z 50 na 10 lat od dnia zakończenia pracy, akta takie będą przechowywane w wersji elektronicznej, co powoli danemu przedsiębiorcy zaoszczędzić,
- zakaz ponownej kontroli podatkowej tej samej rzeczy, jeżeli za pierwszym razem nie były wykazane nieprawidłowości tzn., że wszystko jest prawidłowe.
Ogólnie wszystkie spory mają być rozwiązywane przez dialog a kary, które będą nałożone mają być odpowiednie do wysokości popełnionego wykroczenia.
Jak każda zmiana także i ta budzi pewne wątpliwości dotyczące interpretacji. Można zwrócić uwagę (czytając te zmiany) na to, że każde spory będą rozstrzygane pod względem poprawności prawnej, a niekoniecznie w stosunku do faktycznych wątpliwości. Ciekawy jest również czas jaki został przeznaczony na wprowadzenie tak wielu zmian. Jest on zdecydowanie zbyt krótki, patrząc na to, że tych zmian muszą się nauczyć wszyscy urzędnicy.
Poniżej znajduje się link do strony Ministerstwa Rozwoju gdzie można pobrać spis zmian i dokładnie je przeanalizować.
https://www.mr.gov.pl/media/29157/100ZMIANDLAFIRM.pdf.
Lub też bezpośrednio można pobrać:
| 100zmiandlafirm.pdf |
Kanał RSS