Właśnie została skierowana do Prezydenta RP do podpisania ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Zmiany, które zostały w niej wprowadzone są groźne dla przedsiębiorców.
W tej zmianie pojawia się również to, że zmieni się konto opłacania składek na ubezpieczenia, a mianowicie każdy przedsiębiorąca będzie miał wygenerowane własny numer kota w celu uniknięcia jakichkolwiek błędnych przelewów i aby wszystkie składki były opłacone. Gdyby przedsiębiorca zapomniał o zapłacie wcześniejszych Sładek to zapłacenie teraźniejszych miałoby być wtedy zaksięgowane na poczet zalęgłych. I właśnie tego głównie miała dotyczyć nowelizacja tej ustawy jednak na posiedzeniu Komitetu Stałego Rady Ministrów zgłoszono autopoprawkę. Zmiany te nie są zgodne w myśl działania państwa prawa. Celem zmian wprowadzonych w ustawie była zmiana z nadużyciami podczas korzystania z outsourcingu pracowniczego. Outsourcing pracowniczy polega na oddelegowaniu pracowników między firmami, przejęcia pracownika przez nową firmę co jest niezgodne z prawem. Pan Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP, oznajmił że regulacje w tej ustawie są zapisane ogólnikowo. Podczas analizy tych zmian można było zauważyć, że te zapisy mogą być stosowane wobec przedsiębiorców. Przykładowo dany przedsiębiorca może być zmuszony do zapłacenia zalęgłych np. składek za innego przedsiębiorcę ponieważ dokonał u niego np. zakupu usługi.
Problematyczność tych zmian dostrzegło również Rządowe Centrum Legislacji (RCL) jednak ich uwagi nie powstrzymały procesu legislacji. Została również opracowana korekta do zapisów m.in. przez Pracodawców RP ale przepadła ona w Senacie, a poprawy wprowadzone nie zmieniają merytorycznego punktu widzenia ustawy.
W tej zmianie pojawia się również to, że zmieni się konto opłacania składek na ubezpieczenia, a mianowicie każdy przedsiębiorąca będzie miał wygenerowane własny numer kota w celu uniknięcia jakichkolwiek błędnych przelewów i aby wszystkie składki były opłacone. Gdyby przedsiębiorca zapomniał o zapłacie wcześniejszych Sładek to zapłacenie teraźniejszych miałoby być wtedy zaksięgowane na poczet zalęgłych. I właśnie tego głównie miała dotyczyć nowelizacja tej ustawy jednak na posiedzeniu Komitetu Stałego Rady Ministrów zgłoszono autopoprawkę. Zmiany te nie są zgodne w myśl działania państwa prawa. Celem zmian wprowadzonych w ustawie była zmiana z nadużyciami podczas korzystania z outsourcingu pracowniczego. Outsourcing pracowniczy polega na oddelegowaniu pracowników między firmami, przejęcia pracownika przez nową firmę co jest niezgodne z prawem. Pan Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP, oznajmił że regulacje w tej ustawie są zapisane ogólnikowo. Podczas analizy tych zmian można było zauważyć, że te zapisy mogą być stosowane wobec przedsiębiorców. Przykładowo dany przedsiębiorca może być zmuszony do zapłacenia zalęgłych np. składek za innego przedsiębiorcę ponieważ dokonał u niego np. zakupu usługi.
Problematyczność tych zmian dostrzegło również Rządowe Centrum Legislacji (RCL) jednak ich uwagi nie powstrzymały procesu legislacji. Została również opracowana korekta do zapisów m.in. przez Pracodawców RP ale przepadła ona w Senacie, a poprawy wprowadzone nie zmieniają merytorycznego punktu widzenia ustawy.
Kanał RSS