Zgodnie z zapowiedziami rządu, likwidacja ryczałtowych składek ZUS ma nastąpić dopiero od 2018 roku. Do tego czasu przedsiębiorcy płacić będą składki ZUS na dotychczasowych zasadach. Składki na 2017 rok zostaną wyliczone zgodnie z obowiązującym w poprzednich latach schematem i ulegną podwyższeniu w stosunku do roku poprzedniego.
Minimalna podstawa składek na ubezpieczenie społeczne obowiązująca w 2017 roku wynosić będzie 2557,80 zł (60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalonego w wysokości 4263,00 zł). Oznacza to wzrost składek na ubezpieczenie społeczne do wartości 812,61 zł (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) oraz 749,94 zł (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). Składka na Fundusz Pracy wzrośnie do poziomu 62,67 zł.
Ze wzrostem składek liczyć się muszą również osoby opłacające tzw. "preferencyjny ZUS", dla których minimalną podstawę składek wyznacza wysokość minimalnego wynagrodzenia w gospodarce (w 2017 roku będzie ono wynosić 2000 zł). Tym samym "mały ZUS" opłacany będzie od kwoty 600 zł (30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia). Ubezpieczenie społeczne z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym wzrośnie do poziomu 190,62 zł oraz do kwoty 175,92 zł - bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Powyższe wartości nie zawierają składki zdrowotnej. Wysokość składki zdrowotnej kalkulowana jest bowiem odrębnie, a jej wartość zależy od innego wskaźnika publikowanego w styczniu. Biorąc pod uwagę zmiany wysokości składki zdrowotnej w poprzednich latach, można przewidywać, że w przyszłym roku składka zdrowotna wzrośnie do poziomu ok. 300 zł.
Aktualizacja z dnia 27.01.2017 r.: Składka zdrowotna ustalona na rok 2017 wynosi 297,28 zł, z czego do odliczenia od podatku przypada kwota 255,99 zł. Podstawę jej wymiaru stanowi 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2016 roku. Wynosi ona 3 303,13 zł.
Minimalna podstawa składek na ubezpieczenie społeczne obowiązująca w 2017 roku wynosić będzie 2557,80 zł (60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalonego w wysokości 4263,00 zł). Oznacza to wzrost składek na ubezpieczenie społeczne do wartości 812,61 zł (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) oraz 749,94 zł (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). Składka na Fundusz Pracy wzrośnie do poziomu 62,67 zł.
Ze wzrostem składek liczyć się muszą również osoby opłacające tzw. "preferencyjny ZUS", dla których minimalną podstawę składek wyznacza wysokość minimalnego wynagrodzenia w gospodarce (w 2017 roku będzie ono wynosić 2000 zł). Tym samym "mały ZUS" opłacany będzie od kwoty 600 zł (30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia). Ubezpieczenie społeczne z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym wzrośnie do poziomu 190,62 zł oraz do kwoty 175,92 zł - bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Powyższe wartości nie zawierają składki zdrowotnej. Wysokość składki zdrowotnej kalkulowana jest bowiem odrębnie, a jej wartość zależy od innego wskaźnika publikowanego w styczniu. Biorąc pod uwagę zmiany wysokości składki zdrowotnej w poprzednich latach, można przewidywać, że w przyszłym roku składka zdrowotna wzrośnie do poziomu ok. 300 zł.
Aktualizacja z dnia 27.01.2017 r.: Składka zdrowotna ustalona na rok 2017 wynosi 297,28 zł, z czego do odliczenia od podatku przypada kwota 255,99 zł. Podstawę jej wymiaru stanowi 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2016 roku. Wynosi ona 3 303,13 zł.
Kanał RSS