Tormot-Consulting
  • O NAS
  • ZAPYTANIE OFERTOWE
  • Aktualności
  • OFERTA
    • Doradztwo podatkowe
    • Kadry i Płace
    • Księgowość
  • BLOG
  • KONTAKT
Jerzy Słodzinka-Doradca Podatkowy nr 03506, Katarzyna Szałkowska - Certyfikat Księgowy MF
nr 67563/2014

Kary za niepłacenie wynagrodzenia

25/5/2017

0 Komentarze

 
W roku 2017 minimalna stawka wynagrodzenia wzrosła, stąd stawka godzinowa wynosi obecnie 13 zł brutto. W każdej umowie, która została podpisana w 2017 powinna być w niej zawarta stawka nie niższa niż właśnie to 13 zł.

Każdy pracodawca jest oczywiście zobowiązany aby takie wynagrodzenie znalazło się na koncie pracownika w każdym miesiącu, nie powinno być ono niższe jak również, podczas dokonywania jakichkolwiek potrąceń z pensji nie powinien też łamać przepisów ustawy o wynagrodzeniu. W celu oczywiście uniknięcia popełniania takich właśnie błędów przez pracodawców Inspektor pracy może zacząć kontrole aby to sprawdzić. Jeżeli inspektor stwierdzi, że przepisy ustawy są łamane, to wówczas skieruje takie polecenie do przedsiębiorcy o wypłacenie minimalnego wynagrodzenia wynikającego z ustawy lub wypłacenia wyrównania pracownikowi. Plusem dla pracodawcy jest to, że taki Inspektor może tylko wysnuć polecenie odnośnie minimalnego wynagrodzenia nie może jednak zadać tego aby zostało wypłacone wyższe wynagrodzenie niż w ustawie. Oprócz takiego polecenia, co jest obowiązkiem jego obowiązkiem, przedsiębiorca może otrzymać również karę grzywny w wysokości od 1 000 zł do 30 000 zł. To oczywiście jak ono będzie wysokie będzie zależało od wykroczenia przedsiębiorcy i oczywiście chęci jego współpracy, tak więc są jedynie określone ramy a nie konkretna kwota. 

​A zatem pracodawca, w celu uniknięcia kary powinien przestrzegać tego, aby wynagrodzenie było wypłacone pracownikowi oraz aby nie było niższe niż określone minimalne wynagrodzenie ujęte w ustawie. 

0 Komentarze



Odpowiedz

    Archiwum

    Październik 2018
    Wrzesień 2018
    Listopad 2017
    Wrzesień 2017
    Sierpień 2017
    Lipiec 2017
    Czerwiec 2017
    Maj 2017
    Kwiecień 2017
    Marzec 2017
    Luty 2017
    Styczeń 2017
    Grudzień 2016
    Listopad 2016
    Październik 2016
    Wrzesień 2016
    Sierpień 2016
    Lipiec 2016
    Czerwiec 2016
    Maj 2016
    Kwiecień 2016
    Marzec 2016
    Luty 2016
    Styczeń 2016

    ​Do opłacenia podatków pozostało jeszcze:

    Kanał RSS

    Czynności podatkowe
    podatki
    ​
    Prawo pracy
    Terminy
    Ubezpieczenia społeczne
    zmiany w przepisach
    Propozycje zmian
Tormot Consulting Sp. z o.o.

ul. Górna Wilda 71/3
61-563 Poznań
tel.: 61 852-89-69
e-mail: biuro@tormot.pl
​Polityka Prywatności
Zdjęcia używane na licencji Creative Commons z Dai Lygad, Catface27, GotCredit, 401(K) 2013, Jimmy Benson, thelittleone417, pavelrybin, anka.albrecht